Brenntag Nordic medarbeiderprofil  

Et av de ledende mål fra Brenntag’s ledelse er å rekruttere, beholde og optimalt promotere de beste ansatte.

 

Vår ambisjon er å styrke våre ansatte til møtet med konstante høyere krav, som finnes og som kommer fra det internasjonale markedet.

Det oppnås ved å videreutvikle deres personlige og profesjonelle ferdigheter og egenskaper.

 

Våre personutviklingsprogrammer tilbyr en bredt spekter av muligheter i forhold til opplæring og videreutvikling. En av våres fire kjerneverdier er ”Den lærende organisasjon”, og med det mener vi at vi vil skape en nysgjerrig profil, viljen til å lytte og lære, den positive ”drive” som tillegger seg nytt ”know-how”, og som søker nye muligheter.

 

Vårt motto er ”promotering innenfra” – med dette menes, at vi ønsker å ansette folk fra organisasjonen til ledige stillinger, hvis og når det er mulig.

 

Som en del av dette søker vi etter a identifisere traineer med potensielle lederegenskaper, og vi gjør vårt ytterste for at de får lært det nødvendige, slik at de personlig og profesjonelt blir rustet til de utfordringer som de vil møte i disse fremtidige stillingene.